Правильное питание является одним из главных факторов, обеспечивающих здоровое состояние организма человека. Правильное питание включает в себя употребление в пищу таких полезных блюд, как супы, свежую зелень, овощи и фрукт...
Необходимость проведения СОУТ на новых рабочих местах
Нередко случаются ситуации, когда в уже действующей компании создаются дополнительные рабочие места либо предприятие начинает реорганизацию с полной сменой названия, а срок действия СОУТ еще не истек.
Нужно ли в таком случае проводить процедуру проверки заново?
Согласно действующему российскому законодательству, работодатель проводит внеплановую проверку только на вновь созданных местах. Если новые рабочие места в организации являются аналогичными прежним, которые уже были проверены, то специальная оценка условий труда проводится только для 20 % мест от их общего количества, но результаты действительны для всего объема. При этом все этапы проведения соут остаются абсолютно теми же, что и в случае с процедурой первичной оценки условий.
В соответствии со статьей 9.6 Федерального Закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ (в последней редакции) для принятия мест в качестве аналогичных в обязательном порядке должен выполняться ряд условий, а именно:
• расположение мест в однотипных зонах производства; • применение одинакового производственного оборудования, материалов, сырья, инструментов и так далее; • схожие по принципу работы отопительные, вентиляционные и осветительные системы; • идентичный набор средств индивидуальной защиты для работников; • единый рабочий режим с выполнением типичных функций. Официально дополнительная проверка должны быть произведена в течение шести месяцев с момента введения в эксплуатацию новых мест. Таким образом, при введении дополнительных мест, к примеру, в декабре 2019 года, специальная оценка должна быть произведена до июня 2020 года.